你知道吗？如果在工作中受伤能拿多少钱？如何计算
1.主要赔偿项目
。假如以重庆为例：
一次性伤残补助金：十级伤残=7个月本人工资（工资高于重庆平均工资3倍的按3倍算，低于60%的按60%保底）。
一次性工伤医疗补助金：解除合同时发放，十级=2个月重庆平均工资（2024年平均工资7213元/月）。
一次性伤残就业补助金：十级=6个月重庆平均工资。
停工留薪期工资：治疗期间原工资照发（最长24个月）。
2.十级伤残真实赔偿案例
月薪5000元职工，十级伤残并解除合同：
伤残补助金：5000元×7个月=3.5万元
医疗补助金：7213元×2个月≈1.4万元
就业补助金：7213元×6个月≈4.3万元
停工留薪工资（假设2个月）：5000元×2=1万元
合计约10.2万元
若工资9000元，九级伤残赔偿可达20万左右
3.温馨提示
单位未缴社保？所有赔偿由单位承担。
工资基数争议？保留银行流水、个税记录举证。
漏领项目：护理费、康复器具费可凭票据报销。
不同地区相关政策也有些差异，具体赔偿标准以当地相关政策为准。
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